Lycée Paul Eluard - Saint-Junien

Faire une immersion en BTS Tourisme

Olivier Dubos — 2019-12-11T09:54:54Z

Le BTS Tourisme se prépare en deux ans dans un cadre scolaire, avec la possibilité de le faire en alternance. C'est une formation professionnalisante qui s'appuie sur le monde professionnel (14 semaines de stage), qui mobilise de nombreuses compétences et ouvre sur de nombreux métiers.
Vous avez des questions, ou vous êtes curieux de voir ce que l'on y fait ? Nous organisons une journée portes ouvertes mais aussi des journées d'immersion. C'est un très bon moyen de découvrir la formation. (…)

- Formation initiale et en apprentissage

Les avantages de l'alternance pour l'étudiant.

Olivier Dubos — 2017-06-23T08:20:00Z

Les avantages de l'apprentissage pour les étudiants
- Acquérir une solide expérience en entreprise :
Au terme du BTS, vous aurez acquis plus de 12 mois d'expérience au sein d'une entreprise touristique ce qui présente plusieurs avantages :
• Amélioration de votre employabilité (CV enrichi, références professionnelles)
•Meilleure intégration sur le monde du travail
• Amélioration de vos chances de réussite à l'examen pour l'épreuve professionnelle
- Mettre en œuvre des actions (…)

- Formation initiale et en apprentissage

Les modalités de la formation classique et par alternance

Olivier Dubos — 2016-06-18T08:25:00Z

Le BTS Tourisme est un diplôme de niveau III (Bac + 2), délivré par le Ministère de l'Education Nationale.
Les modalités d'admission :
Tout candidat doit suivre la procédure d'inscription dans l'enseignement supérieur sur le portail www.admission-postbac.fr
1. Examen de la demande d'inscription en commission début mai
Critères retenus par la Commission pour le choix des dossiers : Bons résultats scolaires Pratique de deux langues dont l'Anglais obligatoire Sérieux et régularité dans (…)

- Formation initiale et en apprentissage

Entrepreneurs : pourquoi prendre un étudiant en apprentissage ?

Olivier Dubos — 2016-06-18T08:17:00Z

Les avantages pour l'employeur
La durée de l'apprentissage
Environ 22 semaines en entreprise entre le mois de septembre et le mois de juin (alternance 15 jours en entreprise / 15 jours en centre de formation)
+ la saison estivale entièrement en entreprise (environ 10 semaines)
Avantage : vous pouvez embaucher un apprenti dès le 1er juin (avant le début des cours !) et bénéficier de la présence de l'apprenti pour 2 saisons estivales !
A noter : lorsque vous embauchez un apprenti, (…)

- Formation initiale et en apprentissage